Avaliação de Potencial
O processo de avaliação de Potencial é uma prática gerencial moderna e uma ferramenta de Gestão de Pessoas construtiva que oferece a cada supervisor, gerente e/ou executivo uma reavaliação global de sua carreira que contribue com seus objetivos pessoais e da instituição a que serve.
O Grupo GF oferece à empresa um serviço de aconselhamento individual ao gerente e mapeamento de suas competências gerenciais, profissionais e comportamentais, com o objetivo de avaliar todo um comportamento gerencial sem provocar traumas nas organizações e nas pessoas que estão passando pelo processo de avaliação potencial.
Conduzido de forma ética e transparente, O Grupo GF utiliza uma inovadora metodologia para mapeamento das competências gerenciais, conduzidas por profissionais altamente especializados na área de Recursos Humanos.
ABORDAGEM CONSULTIVA DA AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
O aconselhamento durante o processo de Potencial é feito de forma individual. A abordagem é sistemática, lógica, porém humanística, com os trabalhos sendo conduzidos em sessões com duração de duas a quatro horas por avaliado, cobrindo assuntos como:
· Background· Estilos gerenciais
· Perfil comportamental
· Objetivos pessoais e profissionais
· Orientação de carreira
Quando o processo é feito com todos os níveis gerenciais da empresa, além da devolutiva individual, é realizado um Workshop para devolutiva da equipe, buscando sinergia dos perfis dos avaliados.
