Recrutamento e Seleção

1

Contratar profissionais competentes é um diferencial para enfrentar a concorrência. Mas só uma empresa com profissionais especializados pode identificar o perfil adequado às exigências de uma empresa.

O Grupo GF busca e avalia profissionais para cargos técnicos, supervisão e gerenciais, seleciona e recruta, aliando as características essenciais dos candidatos aos valores, à missão, à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. O trabalho de hunting do Grupo GF valoriza a diversidade, a multifuncionalidade e a criatividade que agregarão competitividade à empresa.

Utilizamos o que mais de moderno o mercado possui de avaliação de potencial dos candidatos, através de ferramentas de mapeamento humano, sendo que nossa metodologia é reconhecida e valorizada tanto pelos candidatos que participam dos processos como pelas empresas clientes.

Nossa forma de atuação envolve as seguintes etapas:

· Identificação de objetivos e principais traços da cultura interna da empresa.

· Discussão dos perfis dos(as) candidatos(as) ideal(is), baseado no modelo de habilidades e competências.

· Triagem e localização de talentos.

· Quando necessário, preparação e veiculação de anúncios na mídia adequada aos perfis procurados.

· Entrevistas e avaliação das potencialidades dos candidatos.

· Aplicação de provas situacionais, instrumentos para mapeamento humano, investigação social, profissional e outros trabalhos técnicos necessários à eficácia das decisões de contratação.

· Treinamento em metodologia e técnicas de entrevista para executivos e gerentes de empresa-cliente responsáveis pela decisão final entre os(as) candidatos(as) finalistas.

· Monitoramento constante do processo de seleção e contratação;

· Entrevistas de acompanhamento com o(a) candidato(a) contratado(a) nos períodos de 45 e 90 dias e garantia de substituição (dentro do prazo de 90 dias), se necessário.